43日下午,杭州市建委组织人事处处长吴安定、市城建培训中心主任黄晓东、培训科周涛琳一行三人莅临新盛集团调研建设企业党建和人才工作。集团党总支书记、党工办主任许薇,综合管理部经理李娜全程接待此次调研。

调研座谈会伊始,吴安定处长简要介绍了此行的目的,现场分享了近期产业发展趋势、行业环境变化及政策导向,以及行业党建管理办法,并强调要充分发挥党建引领在企业发展中的作用。

集团党总支书记、党工办主任许薇对党建工作开展情况进行汇报。集团近期专门成立了党工办,以实际行动强化党建引领。党总支高度重视,在公司党支部和各个项目党支部中形成了常态化落实党建责任的良好氛围,实现了“跟着做到主动做”的蜕变。2017年,通过积极申创、扎实推进、总结提炼,党总支深入推进建设行业系统党建工作,深化亮点打造,集团桥西项目党支部、谢村项目党支部被评为2017年度杭州市建设行业系统党建工作“双强”示范点。2018年,党总支着力强化“总部+项目部”的双向联动,将运河中央公园等在建重点项目打造成具有新盛特色的红色引领基地。

综合管理部经理李娜汇报了集团人才现状,培养思路和体系,并就人才队伍建设要点、实施过程等方面作了分项介绍。座谈会现场,李经理还结合吴安定处长提出的产业技能人才“两高一先”(高附加值、高门槛)的建议,重点阐述了集团在产业技能人才“引、育、留”方面的实施举措。

吴安定处长对新盛集团在党建和人才工作上的种种举措及取得的显著成效表示了充分认可,是对智慧来自基层的最好诠释。

 

调研会最后,吴安定处长特意强调:市建委将持续发挥行业主管部门的指导与支持作用,并以此次调研为契机,深度了解企业需求,一方面提供有效的政策支持,另一方面也将通过树立标杆,在行业内营造比学赶超的良好氛围,引导行业朝着良性发展的道路前行。


深入一线访实情 典型引领促提升——杭州市建委莅临新盛集团调研党建和人才工作