新闻源自一线才会有血有肉,为加强集团部门通讯员队伍的业务水平,5月24日晚,由集团综合管理部组织的、一场主题为“部门通讯员专项培训及50周年素材征集沟通会”的分享会在总部如期举办。

总部相关部门负责人,以及来自各部门、各在建项目部的通讯员共计20余余人齐聚现场,共同接受一场企业新闻宣传的洗礼。

新闻写作都是有套路可循的。分享会伊始,综合管理部企划主管潘益军从微信公众平台、新盛视窗等集团自媒体平台出发,以新闻的基本特征和五要素为引入,结合以往的新闻案例和实战经验给大家讲解了各类新闻稿件的写作方法与特点。

一篇新闻稿写作要充分把握新闻要点,确保新闻的真实性、时效性、准确性,在此基础上,更要“拔高度、挖深度”,增强新闻内涵,提供“有温度”的新闻报道。这要求我们的部门通讯员不止于做一个“用心人”,而要做一个“有心人”,在日常工作生活中善于观察、发掘新闻,注重提炼、明确立意,方能写出好文章。

在交流座谈环节,集团党工办主任许薇,以及各位部门通讯员纷纷各抒己见、畅所欲言,就如何有效征集稿件、如何加强总部与项目部之间的沟通等方面提出了建议和意见,为集团宣传工作建言献策。

综合管理部经理李娜现场作出即时交流回应,鼓励大家要做有心人,希望各位部门通讯员能提供最接地气的素材,善于发现和记录身边的“新闻点”。

新盛集团作为一家拥有深厚底蕴的老牌建筑企业,创建于1969年,即将迎来五十周年庆,本次分享会的另外一项议题即为五十周年主题素材征集。

分享会主持人以入司达三十年的老员工为例, 动员大家关注并挖掘新盛五十年发展历程中的点点滴滴,以及身边“奉献、敬业、创新”新盛典范人物和团队事迹,引发现场热议点不断。

部门通讯员队伍是集团各部门、项目部信息沟通协调的桥梁和纽带,综合管理部也将积极通过内部挖掘、互动学习等方式,强化部门通讯员队伍建设,为集团新闻宣传工作输送“养料”,为集团发展凝聚人心、激发活力。

通讯员:魏丽娟


做有心人,写好文章 ----专项培训及五十周年素材征集沟通会