6月13日下午,杭州市拱墅区人力资源和社会保障局局长郑国庆、人才市场管理办公室主任李梦莅临新盛集团调研人才开展情况。集团党总支书记、党工办主任许薇,综合管理部经理李娜,劳务公司经理闫照福全程接待此次调研。

调研座谈会伊始,郑国庆局长简要介绍此行的目的,现场分享近期产业发展趋势、行业环境变化及政策导向,并重点听取了新盛集团发展历程、人才基本情况、人才载体建设、人才工作机制等几方面汇报内容。

现场,双方还就相关人才政策释放、企业各类人才需求以及“引、育、留”上的实施举措进行了建设性的探讨。

郑国庆局长充分肯定新盛集团近年来在人才工作、平台建设等方面取得的成绩。并以此次调研为契机,深度了解企业需求,加强与企业之间的互动沟通,以有效释放各项政策支持。各级部门高度重视人才工作,省、市相继出台人才新政和举措鼓励和支持人才事业发展,积极为企业引进人才创造有利条件。

企业要发展,产业要升级,人才是必不可缺的一环。新盛集团正在从传统施工企业向平台型工程总承包企业转型升级,对技术人才和管理人才的需求不断加大,新盛集团将一如既往地注重人才引进的长效化管理,以吸引更多优秀人才,携手共创新盛美好未来。


深入一线访实情,聚智引才促发展——拱墅区人社局领导莅临新盛集团调研人才工作